Er det svært at finde nye medarbejdere?

Brug din tid på det du er god til – og spar penge 

Jeg har gennem min direktør karriere i byggebranchen erfaret på egen krop, hvor tidskrævende en opgave det er, at skulle rekruttere nye medarbejdere. Derudover stjæler den ofte din primære fokus på at drive virksomheden.

Få professionel hjælp til at få flere relevante ansøgere, sammen finder vi de håndværkere som ikke er tilfredse i dag og præsenterer din virksomhed og job for dem.

Se hvordan samarbejdet med KRUNIKA som rekrutteringspartner kan fungere:

KRUNIKA Håndværker rekruttering beskrivelse:

Virksomhed – Person og Job analyse:

Vi indleder med et onlinemøde og en dialog om din virksomhed, forventninger til din nye medarbejder, jobbets indhold samt løn og ansættelsesvilkår.

Jobopslag: 

Jeg udfærdiger jobopslaget, som vi har en sparring om og endelig godkender du jobopslaget.
Her har jeg stor fokus på at beskrive jeres kultur, den helt rigtige håndværker vil føle sig ramt og sige – Det er mig de søger! 

Annoncering: 

Vi benytter betalt Facebook annoncering i 3 uger for at nå kandidater, i en aftalt køre radius fra din virksomhed. Jeg sørger for opsætning, løbende justering
(Facebook annonceringsomkostninger er inkluderet prisen)

Jeg sørger for at jobopslaget bliver set af rigtig mange, erfaringer viser at bekendte til håndværkere gerne “tagger” dem, så forvent gode resultater. 

Derudover bliver jobbet opslået på www.krunika.dk, KRUNIKAs LinkedIn side, samt øvrige relevante Facebook grupper i byggebranchen.

Modtagelse ansøgere:

Søg Nemt: Vi oplyser dit mobilnummer i stillingsopslaget og du modtager opkald fra alle ansøgere.

Tilvalgsmulighed: Du kan tilvælge benyttelse af mit digitale rekrutteringssystem Elvium, som gør ansøgnings processen GDPR sikker og vi kan begge løbende vurdere kandidaterne på Elvium platformen. Derudover har vi mulighed for at lave en video screening af alle ansøgere, hvis ønsket. 

Samtale i din virksomhed:

Du inviterer relevante ansøgere til samtale i din virksomhed. Du modtager et interviewskema som du kan finde inspiration i, skemaet bidrager til at du får stillet de helt rigtige spørgsmål til ansøgeren.

Tilvalgsmulighed: Du kan tilvælge at jeg interviewer egnede ansøgere via et video møde på ca. 15 min. Jeg benytter et struktureret interview spørgsmål skema, tilpasset den konkrete stilling, det betyder alle ansøgere for nogenlunde de samme spørgsmål.  Du modtager en optagelse af 1. interview til dit gennemsyn.
Du vil opleve det som behageligt at have ro til at lytte godt efter svarene, tage noter, registerere hvad du evt. senere vil spørge ind til. Du vil få følelsen af du allerede kender ansøgeren, ved jeres første fysiske samtale. Jeg fremsender min evalurering af ansøgerne også.

Udvælgelse og ansættelse: 

Det er altid klogt at tage referencer på den ansøger du ønsker at ansætte. Til benyttelse modtager du et oplæg af gode spørgsmål fra mig.

Du kan ansætte alle de håndværkere du ønsker fra forløbet.

Jeg er din sparringspartner i hele rekrutteringsprocessen også efter dine samtaler. 

Rekrutteringsprocessen for ansøgere kan ses her: Rekrutteringsforløb Søg Nemt – Krunika

Effektiv og smart rekruttering af håndværkere koster kun: 19.000 kr. eks. moms

Tilvalgsmulig for den travle Mester:

Få fordelene med Elvium ansøger platformen
Jeg sørger for dialogen med ansøgerne og du sparer en masse tid.

Video interviews med de bedste ansøgere (op til 3 stk.)
Jeg stiller de skarpe spørgsmål, så du nemmere og hurtigere kan vælge din medarbejder og ja spare en masse tid. 😉

Samlet Tilvalgs pris: 8.000 kr. eks. moms

Udvalg af håndværksvirksomheder som har tillid til KRUNIKA: