KRUNIKA hjælper virksomheder, til at komme nemt og trygt i gang med at gøre udviklingen af medarbejdertrivsel konkret, håndterbart samt lettere at forstå.
ESG Rapporten – Her er værktøjet – til aktivt at arbejde med S´et…
Ved du, hvordan du undgår et dårligt arbejdsklima, minimerer stress og uventede opsigelser?
Oplever du problemer som:
✔ At dygtige medarbejdere siger op.
✔ At starte dialogen om medarbejdertrivsel på en forståelig måde.
✔ Manglende evne til at skabe højere effektivitet og medarbejderengagement.
✔ At opleve stigende sygefravær og stress belastning.
✔ Utilfredshed med jeres kundeserviceniveau.
Søger du en seriøs samarbejdspartner til din virksomheds udvikling af bedre trivsel og ledelse?
Hos KRUNIKA får du:
✔ Adgang til specialiseret viden omkring medarbejdertrivsel.
✔ En gennemtestet løsning, der giver varige resultater, som kan mærkes af alle.
✔ En lokal sparringspartner med 21 års direktør erfaring.
✔ En oplevelse af indlevelse og ordentlighed.
✔ Sikkerhed for at komme trygt og nemt i gang med at skabe en trivselskultur.
Se hvordan samarbejdet med KRUNIKA som trivselspartner kan fungere:
Vil du vide mere?, så lad os tale sammen…
Oplev 3 virksomheder som arbejder målrettet med trivselsudvikling:
Hvorfor er det så svært at komme i gang?
Ejer og ledere i små- og mellemstore virksomheder er udfordret med at erkende, at mental sundhed er en primær opgave på niveau med den daglige drift.
Fra virksomhederne lyder det ofte, at de mangler et dialog værktøj, som kan gøre deres arbejde med trivsel og arbejdsglæde mere konkret og håndterbart.
Ofte har de ikke en decideret HR medarbejder ansat.
Undersøgelser viser ligeledes, at ledere og medarbejdere i mange tilfælde har foreskellige opfattelser af, hvordan den mentale sundhed på arbejdspladsen er. Lederne har sværere ved at få øje på udfordringerne end medarbejderne – måske fordi lederne ikke ved hvad de skal kigge efter?
KRUNIKA er ekspert i medarbejdertrivsel og kan give dig og din virksomhed værktøjerne, nye indsigter og nyt udsyn.
UNIKA Trivselsmetoden
Den sikre metode til at skabe en trivselskultur!
Jeg har skabt UNIKA Metoden, baseret på mine direktørerfaringer og konkrete erfaringer fra andre kunder.
- Alle de ydelser som jeg tilbyder i KRUNIKA tager udgangspunkt i denne metode og dens 24 trin til at få skabt en Trivselskultur, hvor alle ansatte bidrager aktivt.
- UNIKA metoden er udviklet og brugt i projekt “Et bedre arbejdsliv” som gennemført i samarbejde med Velliv Foreningen.
- Her ser du Metoden i et overblik – Du kan læse mere her: UNIKA Trivsels Metoden
Sådan kommer du i gang med at skabe jeres trivselskultur
KRUNIKA Trivselsforløb
KRUNIKA tilbyder et gennemprøvet Trivselsforløb, for dig der ønsker en tryg og sikker gennemførsel og sparring til at skabe en ny Trivselskultur.
KRUNIKA faciliterer gennemførslen af Trivselsmålingen og hjælper gerne ledelsen, medarbejderen og dermed virksomheden videre gennem et faciliteret trivselsforløb. Her arbejder vi med resultatet af målingen, laver en klar handlingsplan og opfølgningsplan med deadlines.
Erfaringer viser at brugen af en ekstern udviklingskonsulent, betyder at du tager magtforholdet ud af medarbejder/leder forholdet. Medarbejderne bliver ærlige og lederen kan fokusere på lederrollen og de prioriterede forbedringer. KRUNIKA bidrager til at virksomheden også har fokus på arbejdet med trivslen efter den første måling er gennemført!
Hverdagen tager ofte over… Den største værdi – ligger i det fortsatte fokus.
KRUNIKA Trivselsforløbet ser sådan ud:
- Indledende dialogmøde
- Opsætning og gennemførsel af GAIS trivselsmåling
- Personalemøde Præsentation GAIS trivselsmåling og temaindlægget “Arbejdsfællesskabet” (2 timer)
- Tilbagemelding af resultatet til ledelsen (2 timer)
- Anbefalinger til organisationsudvikling
- Teamleder Sparring og Træning (4 timer)
- Personale Præsentations workshop (1/2 dag)
- Dialog møde med ledelsen (2 timer)
- Opfølgnings samtaler (Videomøder efter 3 og 6 måneder)
- Ny opfølgende GAIS trivselsmåling gennemføres efter 9-12 måneder efter aftale. (kun opsætning og gennemførsel af selve målingen)
Pris for hele forløbet: DKK 35.000
Prisen er gældende i en radius på 40 km fra Vejle – individuel pris efter aftale.
Din oplevede værdi:
Løser problemet hvis du:
- ✔ Har svært ved at håndtere og skabe dialogen om trivsel på arbejdspladsen
- ✔ Har problemer med at rekruttere nye medarbejdere
- ✔ Har en uforklaring høj andel af sygemeldinger, som ikke umiddelbart er fysiske
- ✔ Har svært ved at fastholde de dygtige medarbejdere og frygter tabet af kompetencer
- ✔ Har udfordringer med kundeserviceniveauet
- ✔ Har problemer med holdånden – medarbejdergrupperne imellem
Er relevant hvis du vil:
- ✔ Skabe et fælles sprog og en større bevidsthed om medarbejdertrivsel
- ✔ Få medarbejderne til at møde jeres kunder med større engagement og smil
- ✔ Sætte fokus på, at bedre ledelse og trivsel skal samskabes af alle i virksomheden
- ✔ Ønsker at, minimere risikoen for at de dygtige medarbejdere forlader virksomheden
- ✔ Have at alle ansatte føler sig vigtige og dermed bidrager med deres andel af jeres kerneopgave
- ✔ Opnå stolthed over at have evnen til at skabe en trivselskultur, hvor alle bidrager aktivt
Kundeoplevelse: All Creative, Vejle
“Helt igennem en positiv oplevelse”
Kan anbefale alle at ”spring ud” 😊 og mine bedste anbefalinger til Rene, han er god at have på sidelinjen når du tager springet.
Partner og HR ansvarlig Mette Juhl Christensen
Læs mere her
Kundeoplevelse: XL-BYG Vejle
“Professionel sparring med overraskende stor effekt”
Jeg var faktisk ikke i tvivl om at vi kunne have tillid til René, jeg kendte René fra et tidligere ansættelsesforhold. Renés personlighed og brancheerfaring har gjort, at vi var helt trygge ved at invitere ham tæt på vores virksomhed.
Salgschef Lars Knudsen
Læs mere her
Kundeoplevelse: JEVI A/S Vejle
“Professionel og kompetent!”
Vi har hos JEVI A/S haft fornøjelsen at arbejde sammen med Krunika vedr. en trivselsmåling. Vi kan kun med give Krunika/Rene vores allerbedste anbefalinger.
Managing Director Tommy Christensen
Læs mere her
Foredrag
KRUNIKA tilbyder et foredrag der sætter dialogen om medarbejdertrivsel i gang.
Få eksperthjælp til at starte dialogen om medarbejdertrivsel. Sammen begynder I rejsen med at gøre medarbejdertrivsel konkret, håndterbart samt nemmere at forstå.
I får lyst til at samskabe bedre trivsel og ledelse.
Fra 9.900 kr.
Læs mere her
Workshop
KRUNIKA faciliterer også workshops for ledere og medarbejdere
Erfaringer viser at brugen af en ekstern udviklingskonsulent, betyder at du tager magtforholdet ud af medarbejder/leder forholdet. Medarbejderne bliver ærlige og lederen kan fokusere på lederrollen og de prioriterede forbedrings tiltag.
Fra 6.500 kr.
Læs mere her
Projekt Et bedre arbejdsliv
KRUNIKA gennemførte i 2021/2022 et trivselsprojekt i samarbejde med 7 SMV´er i Trekantområdet.
Kun 6% af danske SMV´er, sætter fokus på medarbejdertrivsel for at forbedre virksomhedens resultater.
KRUNIKA tror på, at der findes masser af uudnyttet værdi for både medarbejdere og økonomi. Projektet er støttet af Velliv Foreningen
Læs mere her
Trivsels dialogværktøjet GAIS
KRUNIKA benytter Trivsels dialogværktøjet GAIS, som er udviklet af Videncenter for god arbejdslyst siden 2015.
Du kan læse nærmere om forskningen bag dialogværktøjet nedenfor og få uddybende viden om de resultater du kan forvente, både for medarbejdere og virksomhedens økonomi.
Få udbydende viden om forskningen bag GAIS, samt hvilke resultater du kan forvente.
Læs mere her
Udvalg af virksomheder KRUNIKA har hjulpet med trivselsudvikling:
Følg KRUNIKA på LinkedIn
LinkedInY